Opportunités dans un secteur financier en évolution

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Dans le paysage actuel des investissements, un changement de paradigme est en cours. Les obstacles économiques, les réglementations financières en constante évolution et l'essor de la technologie financière transforment le secteur.

Ce que veulent les clients évolue également. . Les clients d'aujourd'hui recherchent des gestionnaires d'actifs capables de répondre à un ensemble complet de besoins et d'optimiser l'utilisation de leur argent.

Un autre développement macro clé: la demande d’échelle. Plus une entreprise grandit, plus elle peut fonctionner efficacement.

Ensemble, ces tendances laissent présager un avenir volatil pour les marchés et le secteur financier dans son ensemble. S'ils posent une multitude de problèmes, ils offrent également aux entreprises financières et aux professionnels de l'investissement des opportunités d'évolution et de croissance.

Pensez à cette dynamique en cours dans la seule ville d’Atlanta, qui accueillera le:, et, à présent, l’historique Société de la finance et des professionnels de l’investissement d’Atlanta a été renommée.

En finance aujourd'hui, le changement est la nouvelle normalité.

Nous assistons tous les deux à un taux de transformation accéléré dans notre secteur. Il est révélateur qu'un rapport du CFA Institute ait révélé qu'au cours des cinq à dix prochaines années, 43% des professionnels prévoient que leur rôle actuel changera de manière significative. De plus, 89% des leaders de l’investissement interrogés ont convenu que les rôles des individus seraient transformés à plusieurs reprises au cours de leur carrière.

Que peuvent faire les professionnels de la finance pour rester pertinents aujourd'hui et demain? Pour rester compétitifs, ils doivent maintenir un équilibre entre les compétences techniques et non techniques et combiner une expertise approfondie du domaine avec une connaissance plus étendue de l'écosystème financier. Ils doivent améliorer leur leadership et leurs capacités à faire face aux clients afin de pouvoir articuler une vision claire tout en gérant et en influençant les autres. La mobilité professionnelle ascendante nécessite de perfectionner ces capacités de leadership. Les chefs de file du secteur ont clairement indiqué que ces compétences générales étaient parmi les plus essentielles – et les plus difficiles à trouver.

Au fur et à mesure que la technologie financière gagne en importance, des équipes d'horizons et de compétences variés seront essentielles pour réunir le jugement humain et le savoir-faire technologique. Les professionnels de l'investissement doivent avoir la maîtrise de la technologie pour naviguer et maîtriser les changements technologiques continus. Et cela nécessite plus qu'une simple installation de base. Ils devront tirer parti de la technologie pour améliorer les résultats des clients et le rendement de l'entreprise – et être en mesure de l'expliquer.

Ainsi, le professionnel de l'investissement performant du futur devra adopter une approche plus concrète de l'apprentissage et du développement de carrière. L’apprentissage continu tout au long de la vie sera crucial.

Les employeurs peuvent également offrir des opportunités pour aider leur personnel à évoluer. Invesco investit plus que jamais dans l'apprentissage et le développement. Il est essentiel de former en permanence ses collaborateurs pour rester compétitif, positionner l'entreprise avant l'évolution du monde des affaires et aider les personnes à progresser dans leur carrière.

Tout bien considéré, dans 10 ans, le secteur des placements sera nettement différent de ce qu'il est aujourd'hui. Les changements récents ne représentent que la pointe de l'iceberg.

Cependant, une chose est claire: la communauté financière est sur le point de naviguer dans ce paysage en évolution. Le talent qu’il attire, le capital humain qu’il contient, les ressources à sa disposition et, surtout, la mission qu’il sert lui donneront les outils nécessaires pour relever le défi.

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Tous les messages sont l'opinion de l'auteur. En tant que tels, ils ne doivent pas être interprétés comme un conseil en investissement, et les opinions exprimées ne reflètent pas nécessairement les vues du CFA Institute ou de l’employeur de l’auteur.

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Margaret "Marg" Franklin, CFA, est présidente et chef de la direction du CFA Institute. Elle est un chef de file du secteur de la gestion de placements depuis 28 ans. Elle a récemment occupé le poste de présidente de BNY Mellon Wealth Management au Canada et de directrice du service de gestion de patrimoine international en Amérique du Nord. Son expérience de praticien approfondie a été acquise dans des entreprises allant de grands gestionnaires d'actifs mondiaux à de nouvelles entreprises, y compris Marret Private Wealth, State Street Global Advisors et Barclays Global Investors. Elle a notamment conseillé des particuliers, des familles, des régimes de retraite, des fonds de dotation, des fondations et des organismes gouvernementaux. En 2011, Franklin a été présidente du conseil des gouverneurs du CFA Institute, un poste bénévole, et est membre de la CFA Society Toronto, où elle siège également au conseil d'administration. Elle est membre fondateur de l'Initiative Women in Investment du CFA Institute, ancienne lauréate du Prix Alfred C. Morley pour services distingués en 2014 et membre de son conseil sur le contenu de l'avenir des finances.

Martin L. Flanagan, CPA, CFA, est administrateur, président et chef de la direction d’Invesco depuis 2005. Il est également fiduciaire et vice-président des fonds Invesco (les fonds américains à capital fixe et à capital fixe de la société). M. Flanagan a rejoint Invesco après avoir exercé les fonctions de président et de co-chef de la direction de Franklin Resources, Inc. de 2004 à 2005. Auparavant, il a occupé de nombreux postes à responsabilité croissante au sein de Franklin: co-président, chef de l'exploitation, directeur financier vice-président principal de 1993 à 2003. M. Flanagan a été administrateur, vice-président exécutif et chef de l’exploitation de Templeton, Galbraith & Hansberger, Ltd. avant son acquisition par Franklin en 1992. Avant de rejoindre Templeton en 1983, il travaillait avec Arthur Andersen Co. Il siège au conseil des gouverneurs et est membre du comité exécutif de l'Investment Company Institute. Il a également été président de l'association. Il est également membre du conseil d'administration de la SMU Cox School of Business et participe à de nombreuses activités civiques à Atlanta. Flanagan est titulaire de la CFA et expert-comptable. Il a obtenu un BA et un BBA de la Southern Methodist University (SMU).

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