Février 2015
L’Equitable Café (13)

Un(e) Régisseur(-se) du lieu (CDD/CDI)


L’Equitable Café est un café associatif, situé dans le centre ville de Marseille. Le lieu est géré par l’association En Visages, une association composée d’une soixantaine de bénévoles, de 4 salariés, 2 services civiques et plus de 5 000 adhérents.
Chaque année à l’Equitable on accueille des centaines d’évènements, du débat endiablé sur la dette grecque au concert de ukulélé marseillais, en passant par l’atelier de réparation de canne à pêche et le spectacle de marionnette ! Tout cela donne un lieu vivant, engagé, animé, débordé même, et qui chemine allégrement cette année vers ses 12 ans ! ! Alors voilà, pour notre anniversaire, on s’est dit qu’on allait s’offrir l’embauche de celui ou celle que l’on attend depuis si longtemps : un(e) régisseur du lieu ! Quelqu’un de sympa et motivé(e) qui puisse assurer la régie générale du lieu, afin d’en faire un endroit agréable, accueillant mais aussi fonctionnel et bien organisé. Attention on ne cherche ni superman ni quelqu’un pour faire le ménage : le lieu reste géré collectivement, et tout le monde met la main à la pâte pour ranger, nettoyer, etc. Ce qu’on cherche c’est une personne qui soit responsable du bon fonctionnement du lieu, et qui avec l’aide des bénévoles, en fasse un endroit encore plus chouette (et mieux organisé) pour les 10 prochaines années ! Pour plus d’informations sur le fonctionnement du café, le projet de l’association et la programmation, allez voir sur www.equitablecafe.org

Modalités

  • Date de début de contrat souhaitée : 02/05/2015
  • Durée : CDD avant passage en CDI, temps plein à 35h (merci de renseigner si éligible aux contrats aidés : CUI-CAE/emplois d’avenir)
  • Lieu de travail : Equitable Café, 54, Cours Julien, 13006 Marseille

Un(e) Régisseur(-se) de l’Equitable Café pour :

  • Réfléchir et organiser les espaces du lieu et le rendre « agréable » et fonctionnel
  • Assurer l’entretien et la maintenance du lieu
  • Gérer les stocks et les produits de la carte / Gérer les relations aux fournisseurs
  • Assurer le suivi des mises aux normes sécurité/hygiène/incendies
  • Assurer le suivi des gros travaux et le lien avec les artisans
  • Participer au groupe de travail « gestion du lieu »

Missions du poste (environ 18h par semaine en moyenne)

  • Gestion matérielle du lieu
    • Achat des fournitures et du petit équipement
    • Petites réparations, bricolage
    • Entretien du matériel
    • Organisation des espaces et aménagement (coin enfants, magasin gratuit, bibliothèque, salle bénévoles, bureau, espaces de stockage, etc.)
    • Suivi des travaux, relations avec les artisans
    • Gestion du budget « gestion du lieu » (en lien avec le/la RAF)
  • Gestion des stocks
    • Relations fournisseurs
    • suivi des contacts fournisseurs
    • recherche de nouveaux fournisseurs
    • suivi du passage des commandes
    • organisation de la réception des livraisons
    • Veille des changements de prix, fixation des prix de la carte, transfert des infos à l’équipe (en lien avec le/la RAF)
    • Inventaires trimestriels (en lien avec le/la RAF)
  • Gestion administrative du lieu
    • Dossier sécurité incendie
    • Réglementation police administrative, terrasse, assurance, enseigne
    • Formation des salariés et des bénévoles à la sécurité
    • Suivi des mises aux normes sur la sécurité, l’hygiène, l’accueil du public, les boissons
    • Relations avec les propriétaires et avec le voisinage élargi
    • Mise en conformité de l’espace avec la législation en vigueur sur l’accessibilité pour les différents handicaps
  • Animation/Formation du réseau
    • Relance et animation du groupe de travail interne « gestion du lieu » - composé de bénévoles, administrateurs et salarié(s)
    • Formation au bar pour les bénévoles (en lien avec le/la chargée de la dynamique bénévole)

Missions communes (environ 17h par semaine en moyenne)

  • Permanence au bar
    • Ouverture
    • Accueil et renseignement du public
    • Adhésion
    • Service
    • Fermeture
    • Préparation et installation du matériel et de la salle
    • Accueil des intervenants
    • Présentation des événements
    • Gestion du public et de la sécurité
    • Rangement du matériel et de la salle
    • Accueil des bénévoles présents pour la permanence
  • Vie d’équipe :
    • Réunion d’équipe hebdomadaire - animation tournante
    • Ménage collectif hebdomadaire
    • Réception des livraisons
    • gestion de la boite mail d’Envisages
    • gestion du courrier Envisages
  • Vie associative :
    • Réunion mensuelle avec le Conseil d’Administration
    • Participation aux séminaires et à l’AG
    • Gestion des stagiaires liés à la mission du salarié
    • Participation à l’accompagnement des cafés associatifs
    • Participation aux différents réseaux
    • Subventions : gestion des dossiers liés à la mission du salarié

Compétences professionnelles

  • Savoir-être :
    • être motivé(e), dynamique et sérieux
    • avoir le sens de l’organisation
    • bonnes capacités relationnelles et sens du contact
    • sens du collectif et de la solidarité
    • militantisme, éthique, engagement associatif
    • forte motivation, plein d’idées et d’initiatives, autonomie
    • habitué(e) à prendre des décisions au consensus et à faciliter les prises de décisions
  • Savoir-faire :
    • être manuel(le), bricoleur(-se), créatif(-ve), débrouillard(e)
    • expérience(s) dans la gestion d’un lieu d’accueil de public appréciée(s) (formation SSIAP1 est un plus)
    • compétences en informatique appréciées
    • expérience(s) de service au bar appréciée(s)

Conditions d’embauche :

  • Horaires de travail : 35h/semaine avec du travail en soirée et un samedi par mois (permanence au bar ou réunions de travail)
  • Congés : 6 semaines (30 jours), inclus fermeture annuelle de 2 semaines minimum en août
  • Salaire : Brut : 1729,38 € - Net : 1347,86 €

Merci de nous adresser votre candidature)
à l’attention de Morgane GONNET, Administratrice de l’association
par courrier au 54, cours julien, 13006 Marseille
ou par mail : recrutement@equitablecafe.org
Réception des candidatures jusqu’au 22 mars,
les entretiens se dérouleront la semaine du 30 mars.

Mis à jour : lundi 16 février 2015
La dynamo

· Lire les anciens numéros