Août 2014
GR CIVAM PACA (84)

Un(e) Animateur(trice) « Agricultures Durables en Méditerranée »


Le Groupement Régional des CIVAM en PACA

Les CIVAM, Centres d’initiatives pour Valoriser l’Agriculture et le Milieu Rural, sont des associations loi 1901 de développement agricole et rural, nées dans un mouvement d’éducation populaire, dans les années 1950. Ils accompagnent des projets agricoles et collectifs qui s’inscrivent dans leurs territoires, pour favoriser l’autonomie des fermes et des territoires, la création et la diversification d’activités, le dynamisme et la cohésion des campagnes, la cohérence écologique des pratiques agricoles et des systèmes alimentaires.

En PACA, le Groupement Régional rassemble une dizaine de groupes thématiques locaux ou départementaux (oléiculture, agriculture biologique, accueil éducatif à la ferme, apiculture) soit plus de 1800 adhérents. Les équipes du réseau comptent au total 16 salariés dans la région, dont 4 au niveau du Groupement Régional.

Le GR CIVAM, mène en parallèle de la coordination des groupes de la région, des chantiers thématiques auprès de collèges d’adhérents individuels : Agricultures Durables, Égalité Femmes-Hommes, Accueil et Échange en Milieu Rural.

Les actions « ADmed » La durabilité de l’agriculture est une thématique de travail ancienne dans le réseau des CIVAM. Elle est entendue comme autonomie et économie dans les pratiques, comme campagnes vivantes et solidaires. Des actions inter-régionales « Agricultures Durables en Méditerranées » (ADmed) ont été initiées en 2010, associant les CIVAM de Languedoc-Roussillon et de PACA. Plusieurs dizaines de diagnostics de fermes ont été menés, et prolongés par des réflexions collectives ainsi que par des accompagnements individuels. De nombreuses journées d’échange, de visite, des formations ont été organisées pour apporter des réponses aux enjeux identifiés. Des temps de sensibilisation, de forum, de travail entre réseaux ont par ailleurs eu lieu dans le cadre de ces actions. Enfin, des groupes d’agriculteurs et agricultrices ont été mobilisés, et donnent lieu aujourd’hui à des actions d’accompagnement collectif, aspect central du travail des CIVAM.

L’une des thématiques prioritaires ciblées dans le cadre des actions ADmed est la gestion de la fertilité des sols. Aujourd’hui des groupes sont accompagnés dans le cadre d’un projet CASDAR* 2014-2016 « Gestion de la fertilité des sols en maraîchage diversifié ».

Par ailleurs, la place de l’arbre sur les fermes, et les associations agroforestières ont fait l’objet d’un cycle de journées, qui se poursuit aujourd’hui. Un projet d’acquisition de références techniques, économiques et sociales, et de structuration d’un réseau de fermes est notamment en cours, sur le verger-maraîcher (arbres fruitiers et légumes). Il associe de nombreux partenaires, notamment du développement agricole et de la recherche. Il s’agit de « SMART »*, projet CASDAR* 2014-2016.

Descriptif du poste

Les objectifs du poste d’animateur sont de poursuivre la réalisation de ces actions, d’en assurer la diffusion et de contribuer à leur pérennisation, d’anticiper le développement futur des actions ADMed et l’ancrage sur de nouveaux territoires, en lien avec le réseau de fermes, les groupes et partenaires locaux, et avec la Fédération Régionale des CIVAM de Languedoc-Roussillon, la Fédération Nationale CIVAM et le pole SPEA*.

Missions

En lien avec le Conseil d’administration (composé d’agriculteurs et de ruraux), le coordinateur et l’équipe du GR CIVAM PACA,

ANIMATION DE COLLECTIFS ET RÉSEAUX D’AGRICULTEURS-TRICES

  • accompagnement des groupes de maraîcher-e-s, dynamisation et conduite générale du projet
  • mise en œuvre du projet SMART : animation du groupe de partenaires Sud-Est, enquête et suivi auprès d’un groupe de fermes
  • organisation de journées de formation, d’échange, de visite (en lien avec les actions ci-dessus et plus largement) ; Rédaction de compte-rendus nourris

DIFFUSION D’EXPÉRIENCES ET COMMUNICATION

  • alimentation et gestion du site ADmed en collaboration avec l’animateur(trice) homologue de Languedoc-Roussillon ; contribution aux supports de valorisation (fiches expériences, portraits documentaires), et du réseau CIVAM (publications...) ;
  • alimentation du site internet du GR CIVAM pour les actions ADmed, lancement et co-animation des nouvelles fonctionnalités : « fermes ressources », « annonce-échange »
  • organisation occasionnelle d’actions de sensibilisation (rencontres, table-rondes,...)

IMPLICATION DANS LA VIE DU RESEAU CIVAM

  • consolidation du lien avec les groupes CIVAM de la région (aide à la réalisation de fiches expériences, mutualisation d’outils et de supports, relais de politiques nationales et information,...)
  • construction des actions à l’échelle inter-régionale ; participation au niveau national au pôle SPEA et au groupe d’échange sur les pratiques d’accompagnement

PARTICIPATION A LA VIE DE L’ASSOCIATION

  • lien avec des administrateurs référents, participation aux conseils d’administration,...
  • prospection sur de nouveaux territoires, rédaction de projets et de demandes de financements
  • participation à des groupes de travail et projets de partenaires, réunions d’information, ...

Compétences et qualités recherchées

  • Formation en agriculture/agronomie, ou environnement avec spécialisation agricole (Ingénieur agronome / Master / expérience) ;
  • Bonne connaissance du milieu agricole (échelle de la ferme comme du territoire), panorama des organisations et réseaux agricoles ;
  • Intérêt pour les problématiques de durabilité de l’agriculture et de l’alimentation ;
  • Connaissance de démarches individuelles ou collectives ;
  • Capacité d’animation de groupes, d’accompagnement, de mobilisation, de pérennisation ;
  • Bonne aisance relationnelle et communicationnelle (oral et écrit), capacité d’écoute, de médiation, de synthèse ;
  • Esprit d’observation, capacité d’adaptation(s), dynamisme, initiative, polyvalence ;
  • Rigueur, autonomie ;
  • Capacité de mener de front plusieurs projets, qualités organisationnelles ;
  • Capacité à travailler en équipe et en lien avec un conseil d’administration ;
  • Connaissance des outils diagnostics (Dialecte, Diaterre, IDEA, analyses socio-économiques,...), de leurs intérêts et limites ;
  • Aisance avec les outils informatiques.
  • Le maniement de logiciels libres comme Scribus, (mise en page), Freemind (cartes heuristiques), et d’outils collaboratifs (sondage dates, fichiers partagés,...) est un plus ;
  • Partage des valeurs CIVAM (éducation populaire), goût pour le travail associatif ;
  • Engagement et motivation !

Conditions

  • Embauche mi-octobre 2014
  • Contrat à durée Indéterminée (période d’essai de 3 mois)
  • Fonction : salarié – animateur
  • Durée de travail : 28 heures/semaine (Perspectives d’allongement du temps de travail hebdomadaire)
  • Rémunération : selon la grille CIVAM (convention collective nationale : indice 285), soit 1493,40 € brut /mois pour 28 h par semaine.
  • Localisation : poste basé à Cavaillon
  • Déplacements : Fréquents - Permis et véhicule indispensables remboursement des frais selon grille en vigueur)

CANDIDATURE AVANT LE 5 SEPTEMBRE 2014

Un entretien sera programmé mi-septembre

Postuler
CV et lettre de motivation à adresser par mail ou par courrier à la Présidente Geneviève Bidaud (précisez bien « candidature » dans l’objet de votre mail ou sur l’enveloppe)
civam.paca@wanadoo.fr
GR CIVAM PACA - MIN 13 - 84953 Cavaillon Cedex
04 90 78 35 39
Mathieu Espert – Animateur ou François Marcadé – Coordinateur

Mis à jour : mercredi 6 août 2014
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