Septembre 2013
Neige et Montagne (05)

Un/Une Agent de développement local


A Champoléon (Champsaur / Hautes-Alpes) l’association Neige et Montagne recrute un/une Agent de développement local.

Il s’agit d’un poste en CAE pour 2 ans, 20h/semaine annualisées, à pourvoir en novembre 2013...

Contexte

L’association Neige et Montagne a pour camp de base Champoléon, une vallée du Champsaur- Valgaudemar, qui se trouve au coeur du Parc National des Ecrins. On y compte environ 140 habitants. Les activités y sont essentiellement agricoles et touristiques. C’est un lieu qui bénéficie d’un renouveau et de beaucoup de dynamisme, grâce notamment à l’aboutissement de projets communaux et intercommunaux comme l’Auberge des Ecrins et la Maison du Berger.

Les actions et activités de l’association rayonne sur l’ensemble du territoire Champsaur-Valgaudemar.

Crée en 1972, sur la base d’un « Foyer de ski de fond », elle a pour but de promouvoir et de développer les activités sportives et touristiques de montagne dans le Champsaur.

En 2009, l’association a l’opportunité de crée un poste de coordinateur des activités de pleine nature, devenu en 2012 poste agent de développement Montagne-Nordique pour le Champsaur-Valgaudemar, afin de remplir les missions précédemment décrites.

L’association, afin d’assurer sa pérennité, amorce une diversification de ces activités sur les APN en période estivale.

Elle a le soutien de nombreuses collectivités locales : Communauté de communes du Haut Champsaur, du Champsaur, commune de Champoléon, Orcières, St Jean St Nicolas, St Léger, Ancelle, le Parc National des Ecrins, Hautes Alpes Ski de Fond, Gap, le Pays Gapençais, le CG05 et la Région Paca.

Aujourd’hui, le création d’un second poste est envisagé pour renforcer l’accueil, contribuer au maintien des projets, et à la création de nouveaux dans le cadre du développement des activités nordiques et de montagne.

Profil

Le rôle de l’agent de développement sera d’assurer la mise en oeuvre du projet de développement stratégique défini.

A cet effet :

  • Il formalisera, sous l’autorité de l’association Neige et Montagne, une démarche globale de développement d’activités ayant pour ambition des retombées économiques directes sur le territoire.
  • Il conduira une réflexion sur la structuration de l’offre touristique spécifique : concertation avec les socio-professionnels, les commerciaux, les CDT, CRT ...
  • Il sera tenu d’associer à sa démarche tous les acteurs du tourisme présents sur le territoire et de rechercher tous les partenaires financiers (Conseil Général, conseil Régional, Etat, Europe, privés...) susceptibles d’assurer la pérennité de son poste et par là même la durabilité du projet, et associera tous les partenaires concernés au plan de développement.
  • Il assurera le montage et le suivi d’opérations résultant du projet de développement
  • Il sera sous la tutelle de l’agent de développement Montagne-Nordique qui assurera sa formation, et qui l’accompagnera dans la mise en oeuvre des actions.

Missions

Assurer la mise en oeuvre du projet de développement stratégique défini par le CA de l’association Neige et Montagne, autour des activités nordiques et de pleine nature dans le Champsaur.

A cet effet, les missions seront :

  • De conduire une réflexion sur la structuration de l’offre touristique spécifique
  • Assurer l’accueil touristique
  • Assurer l’entretien des skis, raquettes, vélo...
  • Conception d’outils touristiques et de l’élaboration de produits touristiques
  • Mettre en place de la communication
  • Préparer et organiser des animations et évènements à destination d’un public « famille » :
    • Développer des ateliers estivaux
    • développer un événement vélo pour les familles
    • Organiser, coordonner et animer la pratique du ski de fond scolaire
    • Etre un appui aux manifestations existantes
  • Assurer le montage et suivi des dossiers de demande de subvention et la recherche de partenaires nécessaire à la réalisation des projets et au financement de son poste.
  • Un plus : encadrement d’activités de pleine nature (ski de fond, raquettes, randonnées...)

Diplômes requis

  • Formation diplomante en développement local
  • Une BEES ski nordique ou AMM serait un plus
  • Permis B et véhicule obligatoire
  • Anglais de base nécessaire
  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, site internet, PAO...)

Qualités requises

  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Prise d’initiatives
  • Savoir travailler en équipe, mais également seul.
  • Pratique du ski de fond, activités de montagne et de pleine nature souhaitable

Durée du travail et rémunération :

  • CAE 2 ans égibillité à vérifier auprès du Pôle Emploi
  • 20h/semaine annualisées
  • Rémunération sur la base du SMIC

Lieu de travail : Champoléon

Candidature :

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 1 novembre 2013 à :

  • Association Neige et Montagne Les Borels 05260 Champoléon
  • info@champoleonecrins.com

Entretien éventuel, après sélection, autour du 8 novembre 2013
Embauche autour du 18 novembre 2013

Mis à jour : vendredi 13 septembre 2013
La dynamo

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