Novembre 2014
Geres (13)

Responsable des Ressources Humaines (RH)


POSTE BASE A AUBAGNE (13) • CDI

ORGANISME RECRUTEUR

Créé en 1976, le GERES - Groupe Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités - est une association à but non lucratif, dont les actions visent à améliorer les conditions de vie des populations les plus pauvres par la mise en œuvre de projets qui réduisent la précarité énergétique, préservent l’environnement et limitent les changements climatiques et leurs conséquences. L’association déploie une ingénierie de développement et une expertise technique spécifique menées en partenariat avec les communautés et les acteurs locaux. Techniques d’efficacité énergétique, extension de services énergétiques favorisant le développement économique local, développement de filières énergies renouvelables ou de valorisation des déchets sont au centre de son activité. Aujourd’hui plus de 200 collaborateurs conduisent près de 40 projets de développement durable innovants, en France et dans 12 pays du Sud.

MISSIONS ET OBJECTIFS DU POSTE

Sous la responsabilité de la direction générale, vous supervisez le service ressources humaines du siège composé de 3 personnes (1 assistante RH, 1 chargé(e) des RH, 1 comptable paie). Vous assurez les missions suivantes et travaillez en relation avec les directeurs régions ou pays, les responsables des unités support du siège et les responsables RH des antennes locales :

  • Direction des Ressources Humaines :
    • Management du service Ressources Humaines Siège
    • Supervision de et participation à l’administration des RH (Procédures administratives des nouveaux salariés et des sorties de salariés ; suivi des effectifs)
    • Gestion des contrats français (contrats salariés en France, contrats expatriés, volontaires de solidarité internationale et stagiaires)
    • Supervision de la paye
    • Développement des Ressources Humaines (Recrutement, Formation,...)
    • Gestion de la sécurité pays (Point focal siège sécurité Pays)
    • Gestion de la relation avec les Instances de Représentation du Personnel
    • De la veille juridique et sociale en lien avec les évolutions du droit du travail et de la Convention Collective (Syntec)
  • Participation à la structuration globale du GERES et projets transversaux :
    • Mise en place d’une politique RH globale (amélioration de la grille de salaires, mise en place de plans de carrière, gestion de la mobilité interne, réflexion sur le temps de travail, création d’un référentiel de compétences...)
    • Participation à la réflexion stratégique et à l’organisation globale du GERES, management du changement
    • Collaboration et conseil aux / avec les responsables de pôles ou d’antennes, les chargés de communication interne et les membres de la Délégation Unique du Personnel
    • Appui, formation et renforcement des capacités des responsables des ressources humaines des antennes locales GERES
  • Participation à la stratégie et à la gouvernance GERES Monde :
    • Participation au comité de direction siège
    • Participation au comité de direction élargi réunissant l’ensemble des directeurs siège et régions
    • Participation à la réflexion stratégique et à l’organisation globale du GERES, management du changement
    • Participation à divers chantiers stratégiques transversaux

COMPETENCES

  • Formation supérieure Bac + 4/5 en en gestion ou droit avec une spécialisation ressources humaines
  • Des connaissances opérationnelles en droit social, et si possible en gestion d’expatriés.
  • Expérience minimum de 5 ans en gestion des ressources humaines dans une entreprise ou
  • organisation petite ou moyenne, avec un volet international
  • Expérience préalable dans le secteur associatif un plus
  • Excellente maîtrise de l’anglais impérative
  • Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power Point)
  • Sensibilité, diplomatie, capacité d’écoute
  • Autonomie, méthode, esprit d’équipe, flexibilité, rigueur
  • Intérêt pour les valeurs associatives

CONDITIONS

  • Contrat : CDI à temps plein, 35 h/semaine
  • Statut : Cadre
  • Conditions : 2800 à 3000€ selon profil et expérience
  • Autres : 60% tickets restaurant, 50% titre de transport, complémentaire santé obligatoire (prise en charge GERES 50%)
  • Début : au plus tard début janvier 2015
  • Poste basé à Aubagne (13), déplacements ponctuels à Paris, 1 à 2 déplacements par an à l’étranger

POSTULER A CETTE OFFRE
A l’attention de Nathalie CROIZIER
Envoyer CV + LM par mail à recrutement@geres.eu Référence à rappeler : « RRH_HQ »
Site web : www.geres.eu Groupe Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités 2, cours Foch - 13400 Aubagne - France Tél : +33 4 42 18 55 88 - Fax : +33 4 42 03 01 56
www.geres.eu - contact@geres.eu Association Loi 1901, à but non lucratif.

Mis à jour : jeudi 20 novembre 2014
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