Mai 2015
Trilogik (13)

Responsable Technique


Présentation de la structure :

Tri Logik est une Ressourcerie de quartier. L’association travaille principalement sur les 6ème, 7ème et 8ème arrondissements de Marseille. La Ressourcerie est un service de proximité pour la Prévention et la Gestion des déchets. C’est une structure qui contribue à la réduction des déchets sur le territoire en favorisant le Réemploi et la Réutilisation des objets du quotidien.

Mission générale du poste :

Le responsable technique est responsable du pôle Collecte / Valorisation de la Ressourcerie et de l’ensemble des opérations techniques menées au sein de l’association.

Ses missions principales :
- Il coordonne l’équipe des techniciens du réemploi et des bénévoles et supervise leur activité.
- Il assure la gestion et la coordination de l’ensemble des activités inhérentes au pôle Collecte / Valorisation.
- Il participe aux activités inhérentes à la Ressourcerie, aux réunions d’équipe et aux tâches collectives.
- Il participe au pilotage global de l’activité avec le responsable de la ressourcerie et le Conseil d’Administration.
- Il assiste le responsable de la ressourcerie dans la recherche de locaux, les aménagements et le suivi des travaux.
- Il est responsable de la sécurité de l’équipe et des locaux.
- Il peut développer une offre de formations professionnelles et d’autres activités de conseil, accompagnement ou expertise.

Détail des différentes missions :

a - Coordination de l’équipe - techniciens du réemploi et bénévoles :

- Assurer le recrutement des techniciens du réemploi avec le responsable de ressourcerie,
- Organiser et animer l’équipe des techniciens et des bénévoles,
- Encadrer l’équipe salariée des techniciens du réemploi, hors journées de vente,
- Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail (EPI, DU à jour, …),
- Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe,
- Dresser un bilan formation et emploi des salariés,
- Aider le responsable de la ressourcerie dans la prise de décision.

b. Gestion et coordination de l’ensemble des activités inhérentes au pôle Collecte / Valorisation :

- Acquérir, gérer et renouveler le matériel, l’outillage et le véhicule de collecte,
- Gérer l’organisation des collectes et livraisons, et des activités d’atelier (tri, test, réparation, conception, démantèlement...) et contribuer à ses activités avec les techniciens du réemploi (voir Annexe),
- Identifier les acteurs locaux du réemploi et du recyclage,
- Assurer la gestion des stocks de biens collectés et de matières,
- Gérer la qualité et la conformité des produits mis en vente,
- Assurer la gestion des interactions avec le pôle Vente / Sensibilisation pour une bonne gestion du flux,
- Mettre à jour les indicateurs de suivi « collecte / valorisation ».

c. Gestion des partenariats techniques et financiers sur la collecte / valorisation et évacuation de déchets :

- Assurer la gestion du partenariat avec les éco-organismes, Eco-mobilier, Valdélia et Ecologic,
- Mettre à jour les indicateurs de suivi « collecte professionnelle / valorisation »,
- Développer les prestations de débarras auprès des particuliers et des professionnels, en partenariat avec les 2 autres ressourceries marseillaises, et réaliser les devis de débarras/curages,
- Réaliser une plaquette d’offres de prestations de la ressourcerie.

Rôle au sein de l’équipe :

Le responsable technique coordonne l’équipe technique et bénévole de la Ressourcerie, sous la responsabilité du responsable de ressourcerie et du Conseil d’Administration.

Compétences nécessaires :
- Polyvalence manuelle en atelier (bricoleur confirmé) et autonomie
- Très bon relationnel
- Compétences en encadrement et aptitude au travail en équipe
- Capacités organisationnelles et logistiques
- Maîtrise informatique (bureautique Word et Excel)

Permis B exigé.

Une expérience en lien avec le poste est essentielle (manutention, maintenance, recyclage, brocante, vente…).

Une expérience dans le milieu associatif ou en lien avec l’économie sociale et solidaire serait un plus.

Modalités d’embauche :

CDD 6 mois ou plus, renouvelable - CDI envisageable – durée hebdomadaire du contrat de 28h / semaine. Salaire net mensuel de 1050 euros.

Etre éligible au contrat aidé CUI-CAE serait un plus. Si tel est le cas, obtenir une attestation auprès d’un conseiller Pôle Emploi.

Entretien de recrutement début juin, embauche au 1er septembre 2015.

Envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 18 mai à l’adresse suivante : ressourcerie@trilogik.org

Annexe : tableau des compétences de technicien du Réemploi - Réutilisation du Réseau des Ressourceries. :

Compétences de Collecte :

- Organiser la tournée de collecte
- Entretenir le matériel et véhicule de la collecte
- Identifier et mobiliser le matériel nécessaire à la collecte
- Se déplacer sur le lieu de collecte
- Installer l’aire de collecte
- Assurer la propreté de l’aire de collecte, des lieux de collecte
- Contrôler les déchets
- Accueillir et orienter les usagers
- Effectuer une première évaluation de « réemployabilité » de l’encombrant
- Gérer les flux d’entrée et de sorties dans l’aire de collecte
- Remplir les documents d’entrée des déchets et encombrants
- Déménager les « objets » à domicile
- Stocker les déchets et encombrants collectés
- Informer en interne sur les résultats de la collecte

Compétences de Valorisation :

CONDITIONNER, DEMANTELER, REPARER :
- Préparer le poste de travail
- Assurer et maintenir le rangement et la propreté du poste de travail
- Contrôler et remédier aux non conformités du déchet traité
- Sélectionner les déchets à conditionner
- Réaliser le conditionnement
- Réaliser le diagnostic du déchet ou encombrant préalable au démantèlement
- Démanteler les déchets et encombrants
- Réaliser un diagnostic des déchets à « remettre en état/réparation »
- Réaliser la « remise en état/réparation » des déchets

VALORISER POUR VENDRE AUX PARTICULIERS :
- Réaliser le diagnostic de l’encombrant
- Déterminer le mode de valorisation
- Réaliser la valorisation de l’encombrant
- Préparer l’atelier
- Gérer et suivre les stocks de pièces détachées, de matériel et de fourniture
- Effectuer les opérations de contrôle et renseigner les documents de suivi

Compétences de vente :

- Sélectionner et regrouper les objets commercialisables
- Déterminer le prix des objets
- Approvisionner les rayons
- Agencer le magasin
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées au magasin
- Accueillir le client
- Informer, conseiller le client
- Négocier, encaisser et établir des pièces de caisse
- Renseigner les documents de suivi

Mis à jour : lundi 4 mai 2015
La dynamo

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