Juin 2014
SMICTOM de l’Embrunais Savinois (05)

Encadrant technique (H/F) insertion pour la Ressourcerie de Pralong


Le SMICTOM de l’Embrunais Savinois gère la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées pour le compte de deux communautés de communes sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Il gère la collecte quotidienne de 16 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux et une installation de stockage de déchets inertes.

Le Syndicat conduit une politique volontariste et innovante en matière de déchets ménagers à travers la mise en place d’une tarification incitative et d’un programme de prévention des déchets initiés dès 2008. Dans ce contexte, il a souhaité renforcer son action de réduction des déchets à la source en créant une Ressourcerie qui a ouvert en mars 2014.

Descriptif de l’emploi :

En lien avec le Responsable de la Ressourcerie et l’Accompagnatrice Socio Professionnelle (ASP), l’encadrant technique aura en charge l’encadrement technique d’une équipe de 5 techniciens du Réemploi en insertion.

  • Mission 1 : gestion des équipes et de l’activité
    • Constitution des plannings des salariés en insertion avec le Responsable.
    • Supervision de l’activité : veiller au bon déroulement de chaque activité dans les meilleures conditions, répondre aux situations d’urgences, palier aux difficultés.
    • Entretien du site et des ateliers, gestion des stocks.
    • Vérifier la nature et la qualité des produits collectés : être présent lors des collectes et du déchargement des camions, veiller au bon déroulement du tri et des diverses opérations de valorisation, vérifier la nature et la conformité des produits valorisés.
    • Veiller aux bonnes conditions de travail.
    • Gestion du parc automobile et de l’outillage : états des lieux régulier des véhicules, gestion des entretiens et des réparations, veiller au respect et à la propreté des véhicules, gestion de l’outillage et du stock de consommables ;
  • Mission 2 : encadrement technique des salariés en insertion
    • Constituer des fiches de modes opératoires à chaque atelier et déterminer les objectifs de production.
    • Identifier les équipements de protection individuelle nécessaires à chaque poste de travail et les règles de sécurité. Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
    • Intégration des nouveaux salariés en insertion : présentation de la structure, des activités, de l’équipe, formation et adaptation au poste de travail (modes opératoires et objectifs de production).
    • Evaluation des compétences des salariés en insertion à leur poste de travail : utilisation des fiches d’évaluation. Mettre en place les mesures nécessaires pour résoudre les difficultés rencontrées, avec le Responsable et l’ASP.
    • Entretiens de recrutement des salariés en insertion, avec le Responsable et l’ASP.
  • Mission 3 : relations commerciales et prospection
    • Trouver des clients pour la vente de nos produits issus des collectes.
    • Vendre les produits au meilleur prix.
    • Assurer de bonnes relations avec nos clients.
    • Agencer le magasin pour le rendre attractif et accueillant.
    • Développer l’activité existante : augmenter les volumes des produits collectés et valorisés.

Diplômes et connaissances :

  • Bac professionnel à Bac + 2 dans les métiers techniques (menuiserie, ébénisterie, travail du métal, maintenance industrielle, électrotechnique...).
  • Connaissance de l’insertion par l’activité économique.

Compétences associées :

  • Capacité d’organisation, d’adaptation, d’analyse et d’initiative.
  • Discipline de travail, respect des règles de sécurité.
  • Capacité à gérer l’aménagement d’un magasin, et les stocks.
  • Compétences relationnelles et pédagogie, esprit d’équipe.
  • Respect des salariés, empathie.
  • Sens de l’accueil et du commerce.
  • Etre réactif.
  • Etre à l’écoute.
  • Etre un bon « bricoleur généraliste », savoir diagnostiquer le potentiel de Réutilisation des objets.

Conditions :

  • Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2014.
  • CDD - Temps plein 35h // de 1 an, renouvelable.
  • Salaire net mensuel : 1 500 € (négociable selon profil et expériences)

Les candidatures devront être adressées avant le 25/07/2014

Postuler :
Monsieur Le Président
SMICTOM DE L’EMBRUNAIS SAVINOIS
Rue Sénateur Bonniard - 05200 EMBRUN
04 92 43 76 27
Ou par mail : j.ripaud@smictom05.fr

Mis à jour : jeudi 26 juin 2014
La dynamo

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