soutien à la création de postes pivots assumant des fonctions stratégiques

Dispositif Régional Esper


La Région souhaite aider les structures de l’Economie Sociale et Solidaire à se professionnaliser en accompagnant la création de postes pivots, assumant des fonctions clefs au sein de ces structures, et notamment dans les secteurs des Services à la Personne et de l’Insertion par l’Activité Economique.

La Région pourra apporter son soutien aux structures qui souhaitent se doter des compétences nécessaires à leur développement ou qui contribuent à la pérennisation de leurs activités.

Les profils de poste ciblés correspondent à des fonctions stratégiques de gestion et de développement de l’activité d’une structure. Une attention particulière sera portée aux projets prévoyant d’embaucher en priorité un demandeur d’emploi.

Le dispoitif Esper est fléché vers 5 types de fonctions définies dans les documents en téléchargement ci-dessous :

  • Responsable de structure, directeur-trice, directeur-trice adjoint-e
  • Responsable administratif-ve financier-e
  • Responsable de ressources humaines
  • Chef de projet
  • Responsable commercial-e

A quelles structures s’adresse le poste ESPER ?

Peuvent bénéficier du soutien à la création d’un poste ESPER :

  • les associations loi 1901 développant une activité économique dans le secteur marchand et relevant de l’Economie Sociale et Solidaire ;
  • les coopératives (SCOP, SCIC) ;
  • toutes les structures agréées Service à la Personne et membres du PRIDES PSP ;
  • les structures de l’Insertion par l’Activité Economique.
    Le siège social de la structure doit être situé en région Provence – Alpes – Côte d’Azur. Par ailleurs, la structure devra justifier d’une réelle implantation de l’activité sur le territoire régional.

Le dispositif ne peut pas bénéficier aux :

  • associations qui n’ont pas une activité économique ;
  • entreprises à l’exception des entreprises agréées Service à la Personne membres du PRIDES PSP et les entreprises relevant de l’Insertion par l’Activité Economique ;
  • organismes de formations ;
  • associations dont le profil de poste envisagé correspondrait aux critères d’éligibilité des autres postes financés dans le cadre du Contrat Régional pour l’Emploi et une Economie Responsable.

Quelles sont les modalités de soutien ?

L’emploi est créé par la structure bénéficiaire du soutien régional. Le soutien financier de la Région est attribué sous forme de subvention pour une période de trois ans.
Le montant du soutien est plafonné à 36 000 € sur cette période :

  • 18 000 € la première année ;
  • 12 000 € la deuxième année ;
  • 6 000 € la troisième année.
    Ces montants s’entendent sur la base d’une durée de travail à temps plein. Ils seront calculés au prorata de cette durée, celle-ci ne pouvant être inférieure à 4/5 d’équivalent temps plein (de 28 800 € pour un poste à 0.80 ETP à 36 000 € pour un poste à 1 ETP).
PDF - 37.8 ko
Cadre d’intervention disositif Esper
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Informations pratiques dossier type Esper
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Mis à jour : jeudi 19 septembre 2013

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