Décembre 2012
Union des Fédérations Régionales de M.J.C.

Directeur(trice) régional(e)


Contexte

L’Union des Fédérations Régionales de MJC (ADL & FRMJC) regroupe près de 60 structures à vocation socioculturelle de proximité (Maison des Jeunes et de la Culture(MJC), Centres Culturels, Scènes de Musiques Actuelles, Espaces Jeunes, Maison Pour Tous, Centre Social...). Toutes sont inscrites dans une démarche d’Education Populaire. Le développement & l’accompagnement du réseau constituent les deux axes stratégiques du projet.
Repères : Budget consolidé de 1600 K€
Staff : 2 personnes et 15 ETP au niveau des structures locales – 35 000 adhérents

Missions

Sous l’autorité du Conseil d’administration et par délégation du Président, le directeur (H/F) régional, dans le respect des valeurs de l’Union des Fédérations, est chargé (e) de :

  • Développer
    • Promouvoir et développer le réseau : organiser et structurer une offre de services diversifiés, rechercher de nouveaux financements, développer la communication interne et externe
  • Accompagner
    • Accompagner les structures du réseau (participer aux instances, proposer des services, former les bénévoles...)
    • Faciliter les relations conventionnelles entre les MJC et les collectivités locales
  • Animer - Coordonner - Gérer
    • Animer le réseau : mettre en synergie les ressources, faciliter le transfert d’expériences, mutualiser les compétences...
    • Développer une politique de gestion des compétences RH : professionnalisation des salariés, culture du résultat,
    • valorisation et évaluation des actions engagées pour les partenaires
    • Coordonner, superviser, et contrôler la gestion RH ; administrative et financière de la structure régionale

Le directeur régional (H/F) a pour missions transversales de :

  • Préparer les instances et apporter un appui stratégique aux administrateurs, accompagner la consolidation de l’Union des MJC
  • S’impliquer nationalement dans les relations avec nos têtes de réseaux CMJCF & FFMJC
  • Représenter l’UFRMJC auprès des partenaires institutionnels

Aptitudes & Compétences :

  • Formation de niveau 1
  • Expérience significative sur un poste similaire
  • Connaissance du milieu associatif, des politiques jeunesses, culturelles et sociales
  • Culture du travail en réseau
  • Sens du développement et goût de l’innovation
  • Excellent relationnel
  • Solides compétences en ingénierie financière
  • Très autonome, il/elle doit élaborer des procédures, évaluer et
  • proposer des améliorations, manager des équipes ...

Conditions :

  • Basé à Istres dans un 1er temps, le poste à vocation à êtresitué dans le périmètre d’Aix en Provence à court ou moyen terme
  • Grande disponibilité.
  • Véhicule de service (un véhicule personnel est cependant souhaité)
  • CDI - Statut cadre
  • Convention Collective Nationale de l’Animation
  • Salaire brut annuel : 42 K€

Modalités de recrutement :

Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) jusqu’au 31 janvier 2013
Poste à pourvoir à partir du 2 mai 2013

Adresse postale & courriel :
sous enveloppe : UFRMJC, La Grande Pyramide, 1rue de l’équerre – 13800 Istres
par e-mail (de préférence) : contact@adlmjcpaca.com

Mis à jour : lundi 10 décembre 2012
La dynamo

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