Décembre 2013
entre Régional Information Jeunesse- Région Provence Alpes (13)

Directeur (trice)


Le (la) directeur (trice) a deux missions permanentes :

  • de développement et de management de l’équipe du CRIJPA, placé sous l’autorité du Président, représentant la personne morale,
  • de développement et de management du réseau régional placé dans le cadre des orientations régionales du CRIJ.

Il(elle) est l’interface entre « l’externe et l’interne » tant au niveau des institutions, du dispositif de l’Information Jeunesse, prescripteurs, financeurs, partenaires et professionnels de l’Information Jeunesse dans le respect des orientations des instances statutaires du CRIJ et de l’autorité du Président et du Conseil d’Administration.

FONCTIONS PRINCIPALES

Fonction de conception

  • Négocie et suit le projet de développement annuel et pluriannuel de l’association.
  • Propose les objectifs annuels et les moyens de leurs réalisations.
  • Propose et organise la mise en œuvre de nouveaux services Information Jeunesse.
  • Élabore un plan de communication pour faire connaître les activités du CRIJPA

Fonction administrative

  • Prépare les documents administratifs nécessaires aux délibérations du Bureau, du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale.
  • Organise l’activité administrative du CRIJ.

Fonction budgétaire

  • Prépare le budget prévisionnel avec le trésorier et le met en oeuvre.
  • Formalise les demandes de subventions et organise la recherche de financements.
  • Suit les partenariats financiers (DRDJS, collectivités locales,…)

Fonction gestion du personnel et des ressources humaines

  • A autorité sur le personnel de l’association : organise, suit, contrôle et évalue la répartition du travail au sein du CRIJ.
  • Évalue le personnel du CRIJ et les besoin de formation.
  • Élabore le plan de formation des salariés du réseau régional Information Jeunesse

Fonction prospective

  • Procède à l’évaluation systématique des activités à l’aide de tableaux de bord et autres moyens pour suivre, contrôler et promouvoir le développement des activités du CRIJ.

FORMATION DEMANDEE

  • Titulaire d’un diplôme sanctionnant un 2ème cycle d’enseignement supérieur.
  • Titulaire d’un diplôme de l’animation (niveau III ; niveau II)

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

  • Aptitude à la négociation et qualité relationnelles,
  • Aptitudes au management et travail en équipe,
  • Aptitudes à la gestion financière,
  • Aptitudes à l’esprit d’initiative et à la communication,
  • Aptitudes aux technologies de l’information et de la communication
  • Motivation démontrée pour les questions de jeunesse
  • Une expérience professionnelle de management est souhaitée

SALAIRE ANNUEL BRUT

Groupe G de la Convention Collective Nationale de l’Animation 3246

DISPONIBILITÉ

Prise de fonction au plus tôt

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 décembre 2013
à Monsieur FASSI, Président du CRIJPA
recrutementcrijpa@gmail.com
96, la Canebière 13001 Marseille
04 91 24 33 50
04 91 47 74 89

Mis à jour : lundi 2 décembre 2013
La dynamo

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