Juin 2011
Réseau National des Juniors Associations (75)

Délégué-e Général-e


Afin de pouvoir répondre au développement d’associations de jeunes de moins de 18 ans, le Réseau National des Juniors Associations recherche un(e) Délégué(e) Général(e)

Présentation de la structure :

Le Réseau National des Juniors Associations a été créé en 1998 pour permettre aux jeunes de moins de 18 ans de pouvoir vivre une expérience associative de manière autonome. L’objet de l’association est d’encourager la liberté d’expression des jeunes, l’esprit d’initiative et le renouvellement de la vie associative, créer un espace de citoyenneté pour les jeunes de moins de 18 ans, et de faciliter leur passage de la Junior Association à l’association de loi 1901.

En 2010, le Réseau comptait 896 Juniors Associations et était relayé sur l’ensemble des départements. L’équipe nationale est composée de 4 salariés.

Missions :

Membre du Bureau de l’association avec voix consultative, le Délégué(e) Général(e) prépare les décisions nécessaires au fonctionnement et au développement du R.N.J.A et se charge de les mettre en œuvre, sous l’autorité des instances statutaires. Pour cela, il assume les missions suivantes :

  • Conduire la mise en œuvre des projets et axes de développement définis avec les instances statutaires ;
  • Développer de nouveaux partenariats financiers et institutionnels, pour améliorer le déploiement du dispositif ;
  • Assurer la représentation de l’association et le suivi des partenariats opérationnels (partenaires bancaires, assurance, Ufolep, etc.) et financiers ;
  • Définir la politique d’information et de communication (interne au réseau et externe) ;
  • Coordonner les relations entre le Réseau National des Juniors Associations et les Relais départementaux, avec les deux chargés de mission ;
  • Organiser et animer la vie statutaire nationale de l’association ;
  • Diriger l’équipe salariée nationale ;
  • Etre responsable de la bonne gestion des ressources financières de l’association.

Compétences, aptitudes :

  • Autonomie, sens du résultat, rigueur ;
  • Capacité à piloter une structure ;
  • Compétences managériales et en suivi de gestion RH ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Qualités relationnelles exigées ;
  • Bonne connaissance du milieu associatif, des dispositifs Jeunesse et de l’Education nationale ;
  • Capacité d’organisation et d’anticipation (notamment respect des échéances et coordination d’une équipe) ;
  • Capacité à gérer la démarche entière d’un dossier de financement (élaboration, suivi, évaluation ) ;
  • Compétence affirmée en gestion financière ;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique.

Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée.
Statut Cadre
Lieu de travail : Paris (75007)
Temps de travail :Temps plein, 35 heures hebdomadaires.
Rémunération :
Groupe G de la Convention Collective de l’Animation, salaire à déterminer en fonction de l’expérience

Conditions à remplir :

Formation supérieure ;
Expérience significative dans une fonction similaire ayant mobilisé des capacités de gestion et de management ;
Une expérience significative de la vie associative est exigée, notamment dans l’élaboration de projets et de budgets ;
Une expérience professionnelle auprès des jeunes est demandée.

Contact :
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser à Madame la Présidente avant le 20 juin 2011
aidrac@juniorassociation.org
Poste à pourvoir début septembre 2011

Mis à jour : jeudi 9 juin 2011
La dynamo

· Lire les anciens numéros