Septembre 2011
URSCOP Languedoc Roussillon

Délégué Régional Innovation


L’Union Régionale des SCOP Languedoc-Roussillon recrute un délégué Régional Innovation en CDD sur 6 mois à compter du 15 0ctobre 2011.

Mission : Accompagner les entreprises coopératives et les porteurs de projets de création d’entreprises sociales innovantes

Préambule : L’Union Régionale des Scop Languedoc-Roussillon (URScop LR) fédère un réseau de 115 entreprises coopératives (Scop et Scic), employant plus de 1 500 salariés et réalisant un chiffre d’affaires d’environ 50 M€. Ces entreprises sont présentes dans de nombreux secteurs, notamment le bâtiment, les travaux publics, la communication, les TIC, l’environnement, les services à l’entreprise et les services à la personne.

L’URScop LR accompagne la création et le suivi d’entreprises coopératives. Elle intervient notamment dans les domaines de la transmission/reprise par les salariés. Elle apporte son appui au développement des entreprises coopératives, à travers des missions de conseil, d’ingénierie financière et de formation et la mise à disposition d’outils financiers spécifiques.

Depuis 2006, l’Union Régionale des Scop a fait de l’innovation sociale l’un des axes de développement de l’entrepreneuriat collectif. Ainsi, dès 2007, Alter’Incub, l’incubateur d’entreprises sociales du LR, accompagne des projets d’entreprises sociales innovantes en rapprochant les équipes projets apportant des réponses économiques conciliant intérêt collectif, innovation et création d’emplois, de la Recherche en sciences humaines et sociales, et des territoires (ou filières professionnelles).

La dynamique amorcée dans le cadre du Réseau Régional de l’Innovation initié par la Région LR et l’Etat en 2010, se traduit par la continuité de ce travail sur l’innovation sociale, non plus uniquement sur la phase d’incubation des projets, mais sur l’ensemble du parcours de vie des entreprises. L’enjeu est aujourd’hui pour l’URScop LR de consolider les moyens humains auprès des entreprises sociales innovantes quelque soit leur phase : émergence, incubation, création, développement.

Actuellement, l’accompagnement des projets est réalisé en s’appuyant sur l’équipe d’Alter’Incub pour la phase d’incubation d’une durée moyenne de 18 mois (où différentes ressources internes et externes sont mobilisées) et sur l’équipe des délégués régionaux pour la phase création d’une durée moyenne de 3 à 6 mois (faisabilité financière et juridique). La détection et ’accompagnement des entreprises socialement innovantes se mettent en place dans le cadre du Réseau Régional d’Innovation.

Le profil de poste a été construit pour un accompagnement des entreprises sociales innovantes quelque soir leur phase (de l’émergence au éveloppement). Il a été estimé à :

  • Un mi-temps sur la phase d’incubation
  • Un mi-temps sur la phase création et développement des entreprises déjà existantes

Profil de poste de Délégué Régional Innovation Union Régionale des Scop Languedoc-Roussillon (URSCOP LR)

Mission principale : Accompagner les entreprises coopératives et les porteurs de projets de création d’entreprises sociales innovantes

Missions

  • Accompagner les projets de création d’entreprises sociales innovantes
  • Accompagner la faisabilité économique, financière et juridique des projets accompagnés par l’Incubateur Alter’Incub
  • Organiser le suivi des entreprises créées en lien avec les partenaires pressentis
  • Repérer, évaluer et analyser la faisabilité de projets d’innovation sociale au sein des entreprises adhérentes à l’URSCOP LR et accompagner leur mise en œuvre

Activités principales

  • Assurer une mission de conduite de projet auprès des projets incubés par Alter’Incub
  • Participer à l’organisation des comités techniques et de sélection d’Alter’incub participer à l’accompagnement des projets socialement innovants à toutes les phases : émergence, incubation, création, développement
  • Organiser les apports d’experts et de personnes qualifiées contribuant à l’émergence des projets incubés
  • Réaliser les plans d’affaires, de financement des projets et entreprises accompagnées
  • Mettre en œuvre les dispositifs locaux d’aide à l’innovation pour les projets de création et les entreprises existantes (notamment le Visa Développement)
  • Participer à toute opération visant à promouvoir l’innovation sociale

Tâches

  • Participer à la détection et à l’accueil des projets éligibles à l’incubation
  • Evaluer les projets sur les aspects socialement innovants, sur leurs dimensions technique, économique, réglementaire, juridique, financière et humaine
  • Accompagner les porteurs de projet pendant la période d’incubation et veiller régulièrement au bon développement du projet et du programme d’incubation
  • Etablir et suivre les budgets d’expertises alloués aux porteurs de projet par Alter’Incub
  • Identifier les laboratoires ou équipes de recherche partenaires des projets, établir les contacts et encadrer les collaborations
  • Aider à l’élaboration des plans d’affaires des projets d’entreprises et des entreprises porteurs d’un projet d’innovation sociale.
  • Assurer une veille stratégique sur l’innovation en général (nouvelles lois, réglementations ou mesures, etc.) et sur l’innovation sociale, en particulier.
  • Mettre à jour le système d’informations de l’incubateur (suivi contact, site web, etc.)
  • Participer à la mise en place d’opérations de sensibilisation à l’entrepreneuriat social, de détection de projets socialement innovants
  • Participer à des groupes de travail, des jurys, des salons, séminaires
  • Présenter la mission d’innovation de l’URScop LR, ses activités aux différents publics : porteurs de projets, entreprises, chercheurs, territoires, filières professionnelles, partenaires, délégations étrangères, etc.
  • Participer à toute formation, salon, séminaire permettant d’améliorer les compétences « métier » et les connaissances sur l’innovation sociale (Renforcement de la reconnaissance de l’innovation sociale, veille des marchés à fortes potentialités, tendances sectorielles, etc.)
  • Participer à la vie de l’équipe et à la politique de développement de l’URScop LR

Compétences et qualités requises

  • Formation niveau Master minimum dans une discipline économique, développement des entreprises, développement territorial
  • expérience de conduite de projets et d’accompagnement d’entreprises de 5 à 10 ans
  • Maîtrise de la gestion d’entreprise (TPE/PME) : stratégie, finances, organisation et juridique ;
  • Maîtrise du management des organisations
  • Bonnes connaissances de l’environnement en matière de création (organisation, personnes ressources)
  • Intérêt marqué pour l’innovation sociale, l’incubation, la création et le développement des entreprises
  • Finalités et enjeux de l’Economie Sociale
  • Maitrise de la langue anglaise (un +)

Compétences

  • Elaborer une démarche d’émergence de projet (conduite de projet)
  • Elaborer une démarche d’accompagnement de développement d’entreprise
  • Animer et Coordonner des intervenants/experts au service des projets et des entreprises
  • Evaluer le processus d’émergence d’un projet (quelque soit le stade de l’entreprise : ante ou post-création)
  • Montage de plans d’affaires d’un projet de création d’entreprise
  • Rédaction et synthèse de dossier
  • Relations partenariales et institutionnelles

Savoir être

  • Attitude fédératrice et motrice dans le cadre du travail en équipe
  • Analyse critique de sa pratique et remise en question personnelle
  • Réactivité et autonomie sur les dossiers
  • Disponibilité réelle et efficiente
  • Souci permanent de la circulation de l’information en direction de toute l’équipe
  • Capacité d’écoute / Sens de l’équipe

Conditions de recrutement
Poste à temps complet
Salaire : 30 à 34 K€ brut annuel
Poste à pourvoir au 15 octobre 2011
Nombreux déplacements à prévoir
CDD de 6 mois avec possibilité de transformation en CDI en adéquation avec les demandes de financements en cours.

Pour plus d’information sur l’Union Régionale des Scop et son département Innovation Sociale : www.scop-lr.coop et www.alterincub-lr.coop

Envoi des candidatures Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer impérativement avant le 15 septembre 2011 auprès de Mme Aurélie Mexandeau,
par mail : amexandeau@scop.coop
et par courrier : Union Régionale des Scop LR,
Hôtel de la Coopération,
55 rue Saint Cléophas,
34070 Montpellier.

Premier entretien de sélection : 23 septembre 2011.
Second entretien : 29 septembre 2011

Mis à jour : mardi 6 septembre 2011
La dynamo

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