Août 2014

Coordonnateur (trice)


LA STRUCTURE

L’association PACQUAM organise, depuis 1987, des actions d’aide à la scolarité en direction des élèves de la 6ème à la 2nde. L’action se déroule hors temps scolaires, deux soirs de la semaine de 17h30 à 19h30, sur 50 structures sociales de proximité en CUCS, en collaboration avec 32 établissements scolaires en Education Prioritaire. Les 1000 jeunes de la 6ème à la 2nde sont encadrés par groupe de 10 (1 cycle) par un intervenant scolaire.

Le siège social de l’association PACQUAM a pour mission de coordonner le Partenariat Ecole-Quartier, de rechercher les financements nécessaires à l’action, et de recruter, former, suivre et rémunérer les intervenants scolaires.

Siège social : 16, rue Frédéric Chevillon - 13001 Marseille

Affectation géographique :
Marseille et/ou Bouches-du-Rhône.

DESCRIPTION DU POSTE

Mission

  • Il assure et favorise la coordination technique et l’animation entre les établissements scolaires, les structures sociales de proximité, les intervenants scolaires sur un territoire donné.
  • Il est responsable des intervenants scolaires sur un territoire donné.
  • Il est responsable de la conformité des actions de l’association sur les sites avec les objectifs et les pratiques de l’association.
  • Il met en œuvre les actions de l’association à partir de la programmation établie par la direction.
  • Il développe la mobilisation des établissements scolaires, des structures sociales de proximité, des jeunes et des parents dans les actions de l’association.

Activités

  • Encadrer une équipe de 50 à 75 intervenants sur un territoire
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines des intervenants scolaires (recrutement, suivi, rémunération)
  • Participer aux procédures de formation des intervenants scolaires.
  • Gérer l’absence et le remplacement d’un intervenant scolaire.
  • Écouter et accompagner les intervenants scolaires.
  • Renforcer les capacités et les compétences des intervenants scolaires dans leurs pratiques professionnelles.
  • Suivre et évaluer le travail des intervenants scolaires.
  • S’assurer de la participation des intervenants aux formations et aux rencontres du collège.
  • Susciter et suivre la mobilisation des jeunes
  • Programmer et animer des réunions de régulation dans chaque Partenariat École Quartier.
  • Programmer des rencontres avec les professeurs.
  • Suivre les adhésions des jeunes.
  • Organiser une réunion parents professeurs sur la structure sociale.
  • Gérer les moyens logistiques et améliorer les conditions matérielles des actions de l’association.
  • Rendre compte des actions de l’association auprès de la Direction
  • Gérer et traiter les informations liées au suivi et à l’évaluation des actions de l’association (adhésions, autorisations, fiche de suivi …)
  • Assurer le suivi et l’évaluation des actions.
  • Rassembler les informations et les documents nécessaires au fonctionnement et au bilan.
  • Établir des bilans (mensuel, trimestriel, annuel) des actions.

Compétences

  • Maîtrise des éléments de base en gestion des ressources humaines.
  • Maîtrise des techniques de conduite de réunion, de communication, de prévention et gestion des conflits.
  • Maîtrise des techniques d’animation d’équipe.
  • Sens de l’organisation, de la planification, de la rigueur, de la discrétion et de la confidentialité
  • Rédiger des documents professionnels écrits (rapports, bilans, synthèse)
  • Savoir gérer les priorités et s’adapter aux différents acteurs.
  • Savoir gérer les situations difficiles et les priorités.
  • Maîtriser les outils bureautiques.

Hiérarchie : le coordonnateur est rattaché à la direction et rend compte des activités et des objectifs. Il est responsable d’une équipe de 50 à 75 intervenants sur un territoire donné

Conditions

  • CDI, 35h
  • Hors périodes de vacances scolaires : Lundi/Mardi/Jeudi/ Vendredi, de 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 19h30
  • et le Mercredi de 9h30 à 12h30.
  • Période de vacances scolaires : Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi/ Vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h
  • Convention CCNA, coefficient 350 (valeur du point au 1erJanvier 2014 : 5,98€) soit un salaire brut mensuel de 2093€.
  • Frais kilométriques pris en charge.
  • Véhicule obligatoire.

Formation

  • Bac+2 à MASTER 2 gestion des RH, de projet social, développement local. Expérience de 3 ans minimum

Postuler :
Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2014
Candidatures (CV + lettre de motivation) par courriel uniquement à n.brya@wanadoo.fr , avant le 1er septembre 2014

Mis à jour : lundi 11 août 2014
La dynamo

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