Mai 2014
MRAP (75)

Coordinateur-trice : mission de gestion et de recherche de financements


La structure

Le MRAP est né lors des années sombres de la seconde guerre mondiale, dans la résistance au nazisme et au fascisme. Fidèle à son histoire et tenant compte des évolutions du monde et des sociétés, en particulier en France et en Europe, il s’efforce de mener de front - nationalement et localement - à travers ses quelque 150 comités locaux et fédérations départementales :

  • La lutte contre toutes les manifestations de toutes les formes de racisme « au quotidien » dont souffrent Français et étrangers (antisémitisme, xénophobie anti-étrangers et anti-immigrés, racismes « anti-noirs », « anti-musulmans » (islamophobie) ou « anti-Tsiganes » et « anti-Rroms » ;
  • Le combat pour l’égalité des droits et la citoyenneté active de toutes les composantes de la société française ;
  • Le combat pour la Paix dans le Monde, en solidarité active avec tous les peuples en lutte pour l’obtention de leurs droits.

Conditions :

  • CDD pour douze (12) mois
  • Salarié(e) répondant à la définition de cadre-dirigeant,
  • Grille indiciaire de la convention animation,
  • Personnel disposant d’une délégation permanente de responsabilité
  • Semaine de 35 heures
  • Congés payés de 5 semaines
  • En janvier 2014 le point a été fixé à 5, 98
  • Cela correspond à un salaire brut de 2.700 euros pour un débutant

Capacités requises :

  • avoir une vision à court et moyen terme (accompagner la mutation structurelle du MRAP et sa professionnalisation dans le champ des finances ;
  • avoir une vision sur la fonction « tête de réseau » de la structure : son rôle/son évolution/son ancrage dans l’actualité en termes de méthode et d’activités ;
  • maîtriser la gestion des associations et des dispositifs de financement publics (nationaux et locaux) ainsi que privés (fondations, donateurs) ainsi qu’européens.

Les liens hiérarchiques :

  • L’autonomie laissée au salarié / à la salariée implique que le contrôle s’appuie notamment sur
  • une évaluation des écarts entre les objectifs et les résultats,
  • Les décisions qu’il/elle est amené(e) à prendre sont placées sous le contrôle du Bureau Exécutif du MRAP.
  • Il/elle rend compte de façon permanente à la Présidence et à la Direction et par là même aux instances du MRAP.

Ce poste peut être pleinement opérationnel et efficace dans la mesure où il s’appuie sur de bonnes connaissances comptables.

Postuler :
par courrier postal ou électronique à :
Direction MRAP :
43 Boulevard Magenta - 75010-Paris
direction@mrap.fr
civis03@orange.fr 

(Tel : 01 53 38 99 81)

Mis à jour : mercredi 7 mai 2014
La dynamo

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