Novembre 2011
Réseau AMAP - IDF

Chargé-e de projet Animation et communication


Les AMAP (Associations pour le maintien de l’agriculture paysanne) sont des partenariats innovants entre paysans et consom’acteurs, qui ont rencontré un succès grandissant depuis leur apparition. Depuis 2004, le Réseau des AMAP d’IdF réunit les AMAP de la région, qui impliquent aujourd’hui environ 250 groupes de consommateurs sur la région (dont 141 groupes adhèrent au Réseau) et une centaine de producteurs (dont 34 producteurs adhèrent au Réseau). Les missions initiales du Réseau étaient liées à l’essaimage (promotion et aide à la création d’AMAP), mais ont ensuite évolué d’une part, vers des actions de renforcement du Réseau ; et d’autre part, vers des actions en faveur de l’installation d’agriculteurs en Ile-de-France.

LE POSTE

Aujourd’hui, le Réseau des AMAP d’Ile-de-France souhaite renforcer sa cohésion interne, en améliorant sa communication interne et en renforçant sa vie associative.

L’objectif du poste est ainsi de créer et/ou renforcer les outils de communication internes du Réseau pour favoriser les échanges d’informations et de pratiques entre les adhérents du Réseau, et ainsi renforcer une culture commune.

Le(la) chargé(e) de mission dépend du Collectif élu par l’Assemblée Générale.

Il(Elle) est intégré(e) dans une équipe salariée composée de 3 autres personnes :

  • chargée de mission Installation / Accompagnement des porteurs de projets agricoles
  • chargée de mission Installation / Accompagnement des dynamiques territoriales
  • chargé(e) de mission Ethique et formation [recrutement en cours]

Le poste s’articulera tout particulièrement avec celui du (de la) chargé(e) de mission Ethique et formation.

Les missions transversales et indispensables au bon fonctionnement de l’association (secrétariat, gestion, organisation de l’équipe etc.) sont réparties équitablement entre les 4 chargées de mission.

LES MISSIONS

1. Appui au Collectif du Réseau

  • Appui au Collectif pour l’animation de la vie associative, notamment l’organisation et la participation aux temps forts de la vie associative (Fête des AMAP, AG, Journée d’Automne, etc.), en partenariat avec le groupe de bénévoles concernés
  • Suivi de la mise en œuvre des décisions prises par le Collectif
  • Création, renforcement et appui aux « interAMAP » territoriales en fonction des besoins
  • Suivi des actions menées dans le cadre du MIRAMAP (Mouvement Interrégional des AMAP)

2. Communication interne

  • Suivi et pilotage de la gazette, en partenariat avec le groupe de bénévoles concernés
  • Conception, mise en place et animation d’outils de communication efficaces (newsletter)
  • A terme, animation et mise en place de campagnes de sensibilisation et plaidoyer en lien avec les préoccupations du mouvement (préservation du foncier agricole, autonomie alimentaire, etc.)
  • Participation à la rénovation du site internet (en cours), puis mise à jour du site internet
  • Gestion des adhésions et de la base de données
  • Appui aux chargés de mission pour la réalisation de documents de communication et d’outils de capitalisation

3. En collaboration avec l’équipe salariée et les administrateurs du Réseau,

  • Recherche et suivi des financements, en lien avec les missions du poste
  • Suivi et mise en place des partenariats en lien avec les missions du poste
  • Secrétariat (réception des appels téléphoniques, courriers, emails)
  • Participation à la gestion budgétaire et financière

LES COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Formation et/ou expériences dans l’un des domaines suivants : agriculture, développement local, économie sociale et solidaire
  • Connaissance des partenariats AMAP et partage des valeurs
  • Compétences en animation (de réunion, de groupes de projets, etc.)
  • Qualités relationnelles (capacité d’écoute, être à l’aise à l’oral, créer du lien, goût du travail en équipe et avec des bénévoles)
  • Compétences en graphisme et logiciels de mise en page (Publisher)
  • Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse
  • Bonne capacité d’organisation, rigueur
  • Expérience du travail en milieu associatif
  • Montage et suivi de dossiers de financement
  • Energie, forte autonomie
  • Goût du travail en équipe et avec des bénévoles

LES CONDITIONS D’EMBAUCHE

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée en Emploi Tremplin (demande en cours)

Conditions à remplir : être éligible à l’emploi tremplin, qui s’adresse aux catégories suivantes :

  • jeunes sans emploi de 16 à 26 ans révolus
  • demandeurs d’emplois de 45 ans et plus,
  • personnes handicapées,
  • bénéficiaires de l’allocation pour parent isolé
  • bénéficiaires de l’allocation veuvage,
  • personnes domiciliées dans les quartiers prioritaires au titre de la Politique de la Ville,
  • allocataires du R.M.I
  • allocataires de l’A.S.S

Rémunération : en fonction du niveau d’études et d’expériences professionnelles

Localisation : au siège administratif du Réseau (Paris 3e)

Horaires de travail : 35h/ semaine, disponibilités nécessaires le soir et parfois le weekend (récupération des heures supplémentaires au fur et à mesure).

Contact :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à : recrutement@amap-idf.org ou Réseau des AMAP - IdF – 26 rue Beaubourg – 75003 PARIS, avant le 4 Décembre inclus.
Les entretiens auront lieu le 13 décembre

Mis à jour : lundi 21 novembre 2011
La dynamo

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