Juillet 2012
Réseau Amap IDF

Chargé-e de mission Animation, Ethique et Formation


LE RESEAU DES AMAP D’ILE-DE-FRANCE

Depuis la création des premières AMAP en Île-de-France en 2003, elles se sont multipliées à un rythme exponentiel portant à 260 le nombre de groupes en ce début 2012, soit environ 15 000 familles d’amapiens travaillant avec 160 producteurs. Basé sur des partenariats innovants et responsables entre paysans et consommateurs, le contrat AMAP est devenu un levier politique et citoyen pour qu’une autre dynamique agricole puisse exister à travers des circuits courts et des engagements environnementaux.

Le réseau des AMAP Ile de France est la structure régionale de ce mouvement. Si sa mission principale demeure la promotion et l’aide à la création d’AMAP, il mobilise aujourd’hui une bonne partie de son énergie à multiplier des actions visant à favoriser l’installation de jeunes producteurs en impliquant également les groupes de citoyens et les collectivités locales. Par ailleurs, il assure l’animation et la structuration de son réseau en tant que lieu d’échange, d’accompagnement et de mutualisation des pratiques amapiennes.

LA MISSION PRINCIPALE DU POSTE

L’une des orientations principales du Réseau des AMAP d’île de France pour 2012- 2013 est la mise en place d’une Démarche Participative de Progrès (DPP anciennement nommé Système Participatif de Garantie-SPG).

En effet, suite au développement exponentiel des AMAP en Ile de France ces dernières années, les partenariats AMAP entre groupes et paysans font aujourd’hui l’objet d’une diversité importante de pratiques, signe d’une grande richesse, qui doivent cependant se retrouver autour d’une éthique commune.

C’est pourquoi, le réseau des AMAP d’IdF souhaite développer un outil de renforcement de l’éthique des AMAP en île de France qui permette aux paysans et aux amapiens d’interroger leurs pratiques et de les faire évoluer en cohérence avec les valeurs des AMAP définies dans la Charte des AMAP.

Loin d’un système de certification ou de garantie qui jugerait des bonnes pratiques, il s’agit de mettre en place une dynamique au sein du réseau qui favorise la réflexion individuelle et collective afin de rendre les partenariats AMAP les plus pertinents et durables possibles. Le Réseau des AMAP Ile de France est composé aujourd’hui de 260 groupes de consommateurs et de 160 producteurs présents sur l’ensemble de la région Ile de France. Plusieurs espaces d’échanges ont été mis en place, tels que les inter-AMAP pour échanger entre amapiens et les inter-paysans pour échanger entre producteurs. Il s’agit d’outils intéressants déjà existants à consolider et à développer pour mettre en place le DPP. D’autres outils sont également à inventer et à expérimenter.

Si vous souhaiter accompagner le réseau AMAP-IdF dans cette ambition, merci de nous écrire à l’adresse recrutement@amap-idf.org en nous exposant : vos motivations (en 5 lignes maxi) et votre vision de cette mission et la manière dont vous envisagez de la mener à bien (50 lignes maxi) (fera office de lettre de motivation) accompagné de votre CV.

LES MISSIONS COMPLEMENTAIRES LIEES A CE POSTE

En appui de la mise en oeuvre de la Démarche Participative de Progrès, le/ la salarié-e sera chargé-e de :

  • Animation du réseau des groupes de consommateurs et des paysans en AMAP :
    • Renforcement et appui aux « inter-AMAP » territoriales, par le développement du DPP, en lien avec les administrateurs du Réseau.
    • Création, renforcement et appui des actions d’animation du Réseau de paysans : journées inter-paysans, appui à la participation des paysans dans les inter-AMAP, etc.
  • Formation des adhérents (amapiens et paysans) :
    • Mise en place de formations à destination des bénévoles amapiens et des paysans en fonction des besoins identifiés.
  • En collaboration avec l’équipe salariée et les administrateurs du Réseau
    • Recherche de financements et suivi des conventions, en lien avec les missions du poste.
    • Participation aux temps forts de la vie associative (réunions du conseil d’administration et du bureau, AG, Journées d’Automne, …)
    • Suivi et mise en place des partenariats en lien avec les missions du poste
    • Gestion d’une partie des affaires courantes (factures, adhésions, comptabilité…)

Le (la) chargé(e) de mission dépend du Collectif élu par l’Assemblée Générale.

Il (Elle) est intégré(e) dans une équipe salariée composée de 2 autres personnes :

  • chargée de mission Installation / Accompagnement des porteurs de projets agricoles
  • chargée de mission Installation / Accompagnement des dynamiques territoriales

Les missions transversales et indispensables au bon fonctionnement de l’association (secrétariat, gestion, organisation de l’équipe etc.) sont réparties équitablement entre les 3 salarié(e)s.

LES COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Formation et/ou expériences dans l’un des domaines suivants : agriculture, développement local, économie sociale et solidaire, éducation populaire
  • Connaissance des partenariats AMAP et partage des valeurs
  • Expérience du travail en milieu associatif
  • Compétences en animation (de réunion, de groupes, de projets, etc.)
  • Compétences en ingénierie et animation de formation
  • Qualités relationnelles (capacité d’écoute, être à l’aise à l’oral, créer du lien, goût du travail en équipe et avec des bénévoles)
  • Montage et suivi de dossiers de financement complexes
  • Méthodologie de projet, esprit de synthèse
  • Capacité d’adaptation et d’innovation
  • Energie, forte autonomie

LES CONDITIONS D’EMBAUCHE

  • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
  • Rémunération : en fonction du niveau d’études et d’expérience professionnelle (sur la base de la grille salariale FNAB)
  • Localisation : au siège administratif du Réseau (Paris 3ème). De nombreux déplacements sont à prévoir dans toute la région Ile-de-France.
  • Horaires de travail : 35h/ semaine, disponibilités nécessaires le soir et parfois le week-end (récupération des heures supplémentaires au fur et à mesure).

VOTRE CANDIDATURE

Les candidatures (lettre et CV) sont à envoyer à : recrutement@amap-idf.org ou Réseau des AMAP - IdF – 26 rue Beaubourg – 75003 PARIS, jusqu’au 17 juillet inclus.

Les entretiens auront lieu la semaine du 30 juillet. Date à déterminer. Poste à pourvoir dès que possible, au plus tard le 3 septembre.

Mis à jour : mercredi 4 juillet 2012
La dynamo

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