Juin 2012
Les Champs des Possibles - IDF

Chargé-e de mission


Les Champs des Possibles

Les Champs des Possibles est un dispositif de test d’activités agricoles mis en œuvre en 2009 par le réseau des AMAP d’Ile-de-France pour accompagner sur cette région l’installation de nouveaux actifs en agriculture paysanne et circuits courts. Le test d’activité agricoles propose le chainon manquant entre formation et installation agricole, notamment pour les personnes non issues du monde agricole avec un double objectif d’acquisition des savoirs-faire pratiques au contact de paysans aguerris et de test d’un projet de création d’entreprise en conditions réelles. Depuis sa création en 2009, 7 candidat/es à l’installation ont été ainsi accompagnés. Le dispositif de test d’activités s’inscrit dans un parcours plus large d’accompagnement à l’installation agricole (depuis l’éveil des vocations agricoles jusqu’à l’accompagnement post-installation) proposé par le pôle ABIOSOL, coordination associative regroupant, outre Les Champs des Possibles, le Réseau AMAP-IdF, le GAB et Terre de Liens.

Le poste

Actuellement déployé sur 2 sites et après 3 années d’expérimentation, le projet entame sa phase de développement. Celui-ci passera notamment par l’ouverture de nouveaux sites afin d ’accroître les capacités d’accueil, par la poursuite de la production des outils d’accompagnement des personnes en test d’activité, par la stabilisation du modèle économique et l’évolution probable du statut juridique. Le développement du dispositif nécessitera/autorisera également l’intensification de la communication (interne et externe). L’objectif du poste est de contribuer au développement de la structure en collaboration étroite avec le chargé de mission actuel et le conseil d’administration. Le/la chargé/e de mission recruté/e aura plus particulièrement en charge les aspects administratifs et financiers du projet, le chantier « communication », ainsi que la gestion de l’hébergement économique de l’activité des entrepreneurs à l’essai (fonction couveuse). Le souhait est de constituer une équipe salariée reposant sur la complémentarité et la polyvalence des postes plus que sur leur spécialisation.

Les missions

  • Gestion administrative, financière et stratégique de la structure, en coordination avec les trésoriers et un centre de gestion partenaire,
  • Amélioration des outils de suivi et de gestion comptable et financière de la structure,
  • Animation du chantier d’évolution du statut juridique du projet (transition envisagée vers un statut coopératif),
  • Accompagnement des entrepreneurs à l’essai dans les dimensions économiques et entrepreneuriales de leur test d’activité,
  • Suivi de l’activité des entrepreneurs à l’essai (facturations, déclarations sociales, rémunérations, gestion des contrats CAPE...),
  • Développement des outils de communication interne et externe (site web, plaquettes, etc.),
  • Co-animation de la dynamique collective et de la vie associative,
  • Contribution à la réflexion sur l’ensemble des autres missions liées au projet,
  • La recherche de financement pour pérenniser le poste fait partie des missions.

Compétences et qualités requises

  • Formation supérieure (Économie Sociale et Solidaire, Gestion d’Entreprises, Ingénieur Agro, ...) et/ou expérience significative en lien avec le poste
  • Compétences et goût pour la gestion administrative, comptable et financière d’une structure hybride (association partiellement fiscalisée)
  • Capacité de gestion de dossiers de financement complexes – expérience de gestion préalable de fonds européens (FSE) souhaitée
  • Bon relationnel, capacité et goût pour le travail en équipe (salariés et bénévoles)
  • Dynamisme, goût pour le travail associatif et forte autonomie dans le travail
  • Capacité d’adaptation et d’innovation

Seraient également de réels atouts pour la candidature :

  • Expérience dans la gestion d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire, voire d’une couveuse d’activités ou d’une CAE
  • Connaissances juridiques (droit du travail, droit des entreprises/des associations)
  • Compétences en ingénierie et animation de formations
  • Connaissance des problématiques agricoles en France
  • Intérêt et compétences pour le développement d’outils de communication (plaquette, site web, etc.)

Les conditions d’embauche

Type de contrat : CDI, période d’essai 3 mois renouvelable (statut cadre)
Localisation : Poste basé à Paris (recherche de nouveaux locaux en cours), avec déplacements sur la région
Rémunération : en fonction du niveau d’étude et expérience professionnelle (+/- 30 k€ brut annuel)
Horaires de travail : 35h/semaine, disponibilités nécessaires le soir et parfois le week-end (récupération des heures supplémentaires au fur et à mesure)

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à : _recrutementCDP@amap-idf.org, ou
Les Champs des Possibles, 26 rue Beaubourg, 75003 Paris,
avant le 22 Juin 2012.
Les entretiens auront lieu le 13 Juillet 2012. Poste à pourvoir le 06 Aout 2012.

Mis à jour : mercredi 6 juin 2012
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