Juillet 2013
Tri Logik ressourcerie (13)

Chargé(e) de Développement


Présentation de la structure

Tri Logik est une Ressourcerie de quartier. L’association travaille principalement sur les 6ème, 7ème et 8ème arrondissements de Marseille. La Ressourcerie est un service de proximité pour la Prévention et la Gestion des déchets. C’est une structure qui contribue à la réduction des déchets sur le territoire en favorisant le Réemploi et la Réutilisation des objets du quotidien.

Mission générale du poste

  • Contribuer au développement de la Ressourcerie sur son territoire (Marseille),
  • Gérer administrativement et techniquement la structure,
  • Développer la commercialisation des produits et prestations proposés par Tri Logik,
  • Communiquer sur les activités de l’association auprès de l’ensemble des partenaires et usagers,
  • Renforcer, en fonction des besoins, l’équipe de « Technicien du Réemploi et de la Réutilisation »
  • Participer aux diverses activités de la Ressourcerie.

Détail des différentes missions

  • Contribuer au développement de la Ressourcerie sur son territoire (Marseille) :
    • représenter Tri Logik au sein du groupe de travail "Ressourceries de Marseille",
    • représenter Tri Logik auprès des instances de la Communauté Urbaine de Marseille Provence Métropole (MPM)
    • coordonnant le Programme Local de Prévention des Déchets,
    • développer les partenariats et les prestations afin d’augmenter la part d’autofinancement,
    • entretenir les partenariats avec les partenaires institutionnels (Région PACA, ADEME, CG13...),
    • réaliser les demandes de financement auprès des partenaires institutionnels,
    • réaliser les prestations aux entreprises (diagnostics « réduction des déchets », accompagnement à la réduction des déchets dans l’entreprise...),
    • réaliser et valider en équipe (salariés, CA) la stratégie de développement de Tri Logik,
    • réaliser et actualiser le Plan de développement avec le Coordinateur,
    • mettre en application la stratégie de développement de Tri Logik, veiller à la mise en œuvre du modèle économique,
    • contribuer au développement, à la formation et à la coordination de l’équipe bénévole,
  • Gérer administrativement et techniquement la structure :
    • Réaliser la comptabilité de l’association,
    • Assurer les formalités de gestion des Ressources Humaines (recrutements, fiches de paye...),
    • Encadrer l’équipe de techniciens du Réemploi et de la Réutilisation, et planifier leurs actions,
    • Animer l’équipe bénévole, dynamiser leurs actions et motiver leur implication,
    • Animer les Conseils d’Administration (CA), dynamiser l’équipe du CA,
  • Développer la commercialisation des produits et prestations proposés par Tri Logik :

    • développer les outils de communication, dans le but de commercialiser l’ensemble des produits et prestations proposés par Tri Logik,
    • prospecter les entreprises du territoire Marseillais afin de commercialiser les prestations proposées,
    • réaliser et coordonner le planning d’ouverture de la boutique, afin d’optimiser la vente d’objets du Réemploi, et contribuer à l’équilibre des flux de la filière,
    • organiser des événements visant à développer la vente d’objets, dernier volet de la filière Réemploi,
  • Communiquer sur les activités de l’association auprès de l’ensemble des partenaires et usagés :
    • communiquer sur les activités de Tri Logik,
    • réaliser et actualiser le Plan de communication,
    • organiser des évènements visant à promouvoir Tri Logik et les Ressourceries, afin de développer la notoriété de la filière Réemploi,
    • réaliser les outils de communication visant à faire connaitre les activités de Tri Logik auprès de l’ensemble des partenaires (rapport d’activité, sociétal...),
    • participer à l’organisation et l’animation de l’Assemblée Générale Annuelle, ainsi que des Assemblées Générales Extraordinaires,
  • Rôle au sein de l’équipe : Le(a) Chargé(e) de Développement travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la Ressourcerie, sous la responsabilité du coordinateur et du Conseil d’Administration.
    Il pourra coordonner l’équipe de terrain « Techniciens du Réemploi et de la Réutilisation ».

Modalités d’embauche

Compétences nécessaires : aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Le sens de l’initiative et de l’adaptation est indispensable afin de maintenir le projet associatif dans une position innovante, et de répondre aux enjeux de société en terme de réduction des déchets.
Permis B exigé.
Une expérience de porteur de projet / entrepreneur de l’économie sociale et solidaire serait un plus.
CDD de droit commun de 1 an, renouvelable - CDI envisageable – durée hebdomadaire du contrat de 35h / semaine. Salaire net mensuel de 1400 euros au démarrage.

Envoyer un CV avant le 26 juillet à l’adresse suivante : julien@trilogik.org

Mis à jour : vendredi 19 juillet 2013
La dynamo

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