Promotion de l`égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Appel à projets mesure II.4.11 années 2012 et 2013


Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie économique, politique et sociale, est un enjeu de société majeur.
L’Etat et la Région dans le cadre du contrat de projets Etat-Région 2007-2013 s’engagent pour soutenir les opérations les plus pertinentes qui permettront de favoriser la mise en œuvre de cette égalité en matière professionnelle.

Contexte :

S’engager pour plus d’égalité entre les femmes et les hommes dans le domaine professionnel nécessite d’intervenir sur plusieurs plans :

  • Agir auprès des intermédiaires de l’emploi, des acteurs de l’accueil-information-orientation, de l’insertion, de la formation et de la qualification professionnelles, pour sensibiliser à la nécessité de promouvoir les logiques d’égalité femmes/hommes et déconstruire les stéréotypes de genre ;
  • Sensibiliser, former et accompagner les acteurs économiques, branches professionnelles, employeurs, responsables des ressources humaines et partenaires sociaux afin de favoriser l’émergence dans les entreprises de véritables démarches partenariales de mise en œuvre de l’égalité professionnelle , dans les pratiques de recrutement, dans le déroulement des carrières et l’accès aux formations continues, ainsi qu’en matière d’égalité salariale , d’amélioration des conditions d’exercice de la parentalité et de conciliation des différents temps de vie ;
  • Intervenir auprès des femmes comme des hommes afin de déconstruire les stéréotypes de genre et de modifier l’image des métiers, afin d’améliorer la mixité des formations et de l’accès aux métiers.

Les actions retenues dans le cadre du Contrat de projets peuvent être renforcées et démultipliées grâce à l’intervention des fonds structurels délégués en région PACA.

Objectifs généraux :

  • Sensibiliser, mobiliser et professionnaliser les acteurs de l’accueil-information-orientation, de l’insertion, de la formation, de l’emploi et du monde économique à la nécessité de faire progresser l’égalité professionnelle femmes/hommes,
  • les doter d’outils conceptuels et méthodologiques permettant de faire reculer les représentations stéréotypées et de promouvoir de bonnes pratiques.
  • Combattre les représentations stéréotypées chez les femmes et les hommes en matière de formations et de métiers.

Cette mesure du Contrat de Projets a pour but de mettre en œuvre des opérations si possibles innovantes dans les domaines de l’égalité d’accès à l’insertion, à l’emploi et aux responsabilités.

Objectifs spécifiques :

Seront prioritairement soutenues :

  • Les actions permettant de lutter contre les stéréotypes de genre dans les domaines de l’égalité professionnelle et de favoriser un accès à des emplois de qualité pour les femmes, notamment dans certaines branches professionnelles :
    - Les métiers de l’industrie et de l’agriculture
    - L’économie verte et verdissante
    - Le secteur des métiers de la mer
    - L’artisanat
    - Les métiers des arts et du spectacle
  • Les actions d’accompagnement facilitant l’accès au « Label Egalité » AFNOR
  • Les actions de formation, sensibilisation, visant les représentants des partenaires sociaux, sur les modalités de mise en œuvre de l’égalité professionnelle
  • La sensibilisation des filles et garçons lors des phases d’information et/ou d’orientation et, plus généralement, des femmes et des hommes dans les processus d’insertion ou de retour à l’emploi à la mixité des formations et des métiers.

Publics visés :

  • Les femmes jeunes et adultes
  • Les partenaires sociaux
  • Les chefs d’entreprises, les responsables RH,
  • Les formateurs, tuteurs, accompagnateurs à l’emploi.

La date limite de réception des offres est fixée au 30 novembre 2012. Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles dans le fichier ci joint.

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Mis à jour : mardi 23 octobre 2012
La dynamo

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