Juin 2011
CRESS PACA - 13

Chargé-e de mission


Le Pole « Développement et Territoires » de la CRESS PACA participe à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation des acteurs de l’économie sociale et solidaire en Région PACA. Cette fonction « d’accompagnateur du changement » nécessite des compétences de conduite de projets, et un souci permanent de démarche partenariale. Dans ce cadre vous intégrerez une équipe chargée :

  • de promouvoir le développement et la reconnaissance des entreprises et activités de l’Economie Sociale.
  • de créer et développer les conditions nécessaires à une dynamique de développement des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire.

Le poste de travail se répartira sur :

1. Le Centre Régional de Ressources et d’Animation (C2RA) – ½ ETP

  • Animer le réseau des DLA de la Région PACA qui ont une vocation d’expertise pour la consolidation des activités d’utilité sociale et créatrices d’emploi.
  • Etre en appui au développement d’outils et de méthodes opérationnels aux DLA.
  • Faciliter et organiser une veille à destination des structures d’accompagnement.

2. Le dispositif « Microprojets » du dispositif du Fond Social Européen (FSE) 4-2.3. CRESS PACA, Organisme Intermédiaire – ½ ETP

  • Accompagner les microprojets conventionnés dans le suivi de réalisation (activités programmées, plans de financement et obligations européennes) de la subvention du FSE et du Conseil Régional Paca.
  • Réaliser les contrôles de services faits (CSF) et les visites sur place des projets en cours de conventionnement.
  • Assurer les activités de « reporting » lié aux suivis du dispositif (dont la saisie PRESAGE).

PROFIL RECHERCHE

Formation supérieure de minimum bac + 3 : Conduite de projets – Développement économique local.
Une expérience significative dans la gestion de dispositifs européens sera un atout majeur pour ce profil de poste.
Techniques d’animation.
Notions comptables – Compétences de gestion d’entreprise.

COMPETENCES A METTRE EN ŒUVRE

  • Animer des journées professionnelles.
  • Animer un réseau.
  • Analyser et synthétiser.
  • Appliquer rigoureusement des procédures de suivi et de contrôle.
  • Conseiller.
  • Rédiger (Compte-rendu d’activité – Note technique – Avant Projet – Compte-rendu)
  • Planifier et s’autocontrôler.
  • Maîtriser les outils informatiques de base (dont tableur Excel).
  • Développer des relations professionnelles multi partenariales.
  • Travailler en équipe.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE

Contrat de travail à durée déterminée
Date d’embauche : 1er Juillet 2011 – 30 janvier 2012

Positionnement dans l’organigramme :
Exercice de l’activité dans le Pôle « Développement ».
Sous l’autorité du Directeur Technique.

Conditions de travail :
Astreinte d’horaires en dehors des déplacements.
Déplacements occasionnels.
Travail en équipe.

Période d’essai :
15 jours.

Conditions matérielles :
Rémunération brute mensuelle :
Convention Collective nationale de l’animation.
Indice de base de la convention collective : Groupe E – 380.
Valeur du point : 5,72 euros.
Ancienneté : à déterminer fonction de l’expérience professionnelle.
Chèques déjeuners.
Mise à disposition des services de « Auto-Partage » pour déplacements.

CV + LM à envoyer à : Mr le directeur technique administration@cresspaca.org

site : www.cresspaca.org

Mis à jour : vendredi 1er juillet 2011
La dynamo

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